Los facultativos del Hospital Costa del Sol denuncian discriminaciones al no ver equiparado su salario respecto al del resto de trabajadores del Servicio Andaluz de Salud en las jornadas complementarias y en las guardias. Critican que mientras en el SAS se ha ido incrementando este concepto salarial en los últimos años, en este centro hospitalario no se producía este incremento al alegar la dirección económico – administrativa que sólo afectaba al personal estatutario.
De esta forma, el precio de la hora de guardia estándar en el SAS es de 25,51 euros los días laborables y 27,78 los días festivos, mientras que en el Hospital Costa del Sol se cobran a 19,24 euros los días laborables y 21,5 euros los días festivos. Desde el Sindicato Médico de Málaga alegan que el retraso en la estatutarización por dejadez de la consejería, a pesar de estar ya integrados en el SAS, conlleva un agravio respecto a profesionales que realizan las mismas funciones durante la jornada complementaria y cobran la guardia a “precio del SAS”, como, por ejemplo, en el Hospital de Estepona. Esta diferencia puede suponer, en un caso práctico de cuatro guardias al mes, una de ellas en festivo, unos 3.000 euros al año, que no están percibiendo por tanto más de 250 profesionales del centro hospitalario malagueño.
Desde el Sindicato Médico de Málaga se lamentan a su vez de que la Administración imponga normas de personal estatutario a los facultativos con régimen laboral en espera de estatutarización, como es el caso de la normativa de reducción de jornada, pero, en cambio, no los equipara en el precio de la hora de guardia, una discriminación más.
Por este motivo, el sindicato ha convocado unas concentraciones “para denunciar esta situación con el apoyo de los facultativos afectados y exigir la equiparación salarial ya que los trabajadores de la misma empresa y bajo la misma dirección, deben tener el mismo salario al realizar su labor en igualdad de condiciones”.