En octubre de 2018, el Ayuntamiento de Estepona informó a los ciudadanos que se habían realizado todos los trámites para optar a las subvenciones que desarrollarán tres planes de empleo financiados en un 80 por ciento con fondos europeos y en un 20 por ciento por la administración autonómica.
El Ayuntamiento debería aportar una mínima parte de la diferencia entre la subvención y tabla salarial del convenio municipal, y permitirá que el Ayuntamiento contrate a 71 jóvenes de entre 18 y 29 años, 46 personas entre 30 y 45 años, y 79 desempleados mayores de 45 años. E igualmente, se había solicitado subvención a la Junta de Andalucía para la contratación de hasta 65 personas que se encuentren en riesgo de exclusión social. Las subvenciones de los planes de empleo superarían los 1,7 millones de euros.
El Ayuntamiento de Estepona seleccionó, al menos a 13 trabajadores de distintas categorías profesionales, (Orientadores Profesionales para Inserción, Arquitecto, Técnicos de Educación Infantil, trabajadoras sociales, fisioterapeuta, Educador Social), en el Programa de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía, destinados a la contratación de personas de colectivos de entre los 18 a 29 años, 30 a 44 años y 45 o más años.
La portavoz del Grupo Municipal Socialista Emma Molina desconocía el motivo de la falta de contratación a estos 13 trabajadores y el retraso en la puesta en marcha del resto del procedimiento para selección de personas desempleadas del municipio, que pueden acogerse a los planes de empleo.
“Trabajadores seleccionados nos han comentado que el Ayuntamiento de Estepona les ha informado que han rechazado las subvenciones de los planes de empleo de la Junta de Andalucía y adoptando la misma decisión que el Ayuntamiento de Málaga capital” declara Emma Molina.
La portavoz socialista, indica que debe ser prioritaria la creación de empleo, y solicita información del Ayuntamiento de Estepona ya que sería un despropósito la pérdida de las subvenciones de la Iniciativa Cooperación Local en Estepona para la contratación de 261 trabajadores desempleados previstos en los distintos planes y exige al gobierno local del Partido Popular que se pongan en marcha nuevamente ya que es una medida para aquellas personas que peor lo están pasando.
**El Ayuntamiento rechaza los planes de empleo de la Junta por posibilitar que sus beneficiarios obtengan una plaza fija en el Consistorio sin haber pasado una oposición
En una nota de prensa posterior, el Consistorio indica que se ha visto obligado a devolver la subvención de 1.681.800 millones de euros -cofinanciada en un 80 por ciento con fondos europeos y en un 20 por ciento por la Junta de Andalucía- para cuatro planes de empleo debido a las condiciones fijadas por la Administración andaluza en la Orden de julio de 2018, con el PSOE al frente del Gobierno andaluz. De hecho, los requisitos establecidos por la Administración autonómica han posibilitado en otros ayuntamientos de la provincia reclamaciones ante los tribunales que han concluido con la readmisión como indefinidos de los participantes en esos planes de empleo.
La Junta de Andalucía establecía en la convocatoria de estos cuatro planes de empleo que las personas seleccionadas tuviesen la misma jornada laboral que el personal municipal. Este requisito hacía que el Ayuntamiento tuviera que destinar alrededor de 3 millones de euros de recursos íntegramente municipales para que dichos empleados temporales fuesen compensados económicamente conforme al convenio laboral municipal. De no pagar estas cantidades, el Consistorio de Estepona podía ser denunciado por los beneficiarios de los planes de empleo, tal y como ha sucedido en otros ayuntamientos de la provincia, donde acumulan centenares de reclamaciones de este tipo.
Para evitar que esta situación se produjese, ya que traería consigo un desorbitado aumento del capítulo de personal que podría acarrear la vuelta de la inestabilidad económica, el Ayuntamiento buscó una alternativa para poder acogerse a esta subvención. El pasado 23 de noviembre, el Consistorio planteó la posibilidad de inaplicar las cláusulas del convenio colectivo del Ayuntamiento a estos contratos temporales; de manera que se podría contratar a los 250 desempleados conforme a las cuantías destinadas en la subvención.
Sin embargo, esta propuesta fue rechazada por el Comité de Empresa del Ayuntamiento, por lo que ante los perjuicios que podrían causarse ante esta incertidumbre jurídica en cuanto a los costes salariales de los empleados temporales; así como la inseguridad jurídica y laboral que ello pudiera acarrear, el Ayuntamiento de Estepona se vio obligado a renunciar a estos planes de empleo.
El equipo de gobierno lamenta que desde la oposición se promueva la irresponsabilidad y que se anime al Ayuntamiento a llevar a cabo una actuación que hubiera traído consigo un enorme perjuicio para los intereses municipales. Quizás el PSOE eche de menos la época en la que provocaron ese desorden en el Ayuntamiento de Estepona con las numerosas contrataciones que realizaban sin ningún tipo de control a través de las múltiples sociedades municipales que mantenían activas.
Por último, hay que recordar que el Ayuntamiento de Estepona sigue desarrollando planes de empleo con recursos municipales. De hecho, ha ejecutado seis desde el año 2014, lo que ha permitido la contratación temporal de más de 900 vecinos que se encontraban en una situación de búsqueda de empleo.