La iniciativa fue presentada el pasado viernes a la Mesa de Empleo. Al igual que la nueva convocatoria de las becas de prácticas remuneradas cuyas bases se están elaborando para aumentar los contratos de 3 a 6 meses
Desde la Concejalía de Empleo se prepara la renovación de la bolsa de trabajo externa, cuyos datos son facilitados a empresas, principalmente del municipio, que se ponen en contacto con el Ayuntamiento cuando necesitan contratar un nuevo trabajador.
La intención municipal, explica el responsable de Empleo, Guzmán Ahumada, es contar con una base de datos digitalizada, para lo cual desde el Ayuntamiento se prepara un nuevo formulario, que deberán rellenar todas las personas interesadas en incluirse en la misma.
Además, se prepara una ficha para que las empresas las rellenen cuando oferten algún puesto de trabajo, de tal forma que los datos puedan cruzarse con la base de datos digital para encontrar a los candidatos más adecuados.
La renovación de esta herramienta fue presentada a los grupos de la oposición en la Mesa de Empleo celebrada el pasado viernes. Una reunión en la que se daba a conocer el programa municipal de formación y en la que también se trató la remodelación de las bases para el Programa de Prácticas Remuneradas.
Sobre este asunto, el concejal de Empleo ha informado que se va a abrir próximamente una nueva convocatoria en la que se ampliará los contratos que se realizan, pasando de 3 a 6 meses para equipararlos a otros programas de empleo. En la Mesa de Empleo se repartieron las bases a los miembros de la oposición para que pudiesen incorporar sus iniciativas.
El Programa de Prácticas Remuneradas está dirigido a jóvenes menores de 35 años con estudios para que puedan mejorar su experiencia laboral a la vez que obtienen un salario.