Izquierda Unida de Marbella elevó el 28 de abril a pleno municipal una moción en la que se exigía la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector turístico, en la que se pedía un aumento de los inspectores de trabajo en Málaga, en la actualidad hay 5 para toda la provincia, y en la que se solicitó la inclusión de los sindicatos en el Foro de Innovación Turística de la ciudad de Marbella. Tres meses más tarde y en plena temporada alta ninguna de estas peticiones se ha cumplido por las administraciones competentes.
“Una ciudad como Marbella debe situarse a la cabeza de la calidad del empleo, situarse a la cabeza en la lucha contra la precariedad, situarse a la cabeza de los derechos laborales, y ahí, siempre, nos tendrán enfrente quienes no cumplan. Pero la realidad se impone, la realidad de que el crecimiento económico y las cifras notables del sector turístico no están trayendo calidad en el empleo, que la precarización de los contratos continúa y que la patronal y las administraciones competentes no están poniendo solución a un problema que se acrecienta con la llegada de la temporada alta en nuestra ciudad. Un turismo de calidad exige un empleo de calidad. Aplaudimos las cifras que indican una bajada sustancial del paro en Marbella, pero exigimos que ese empleo nuevo que se genera sea un empleo de calidad”, ha asegurado el Coordinador Local de Izquierda Unida, Miguel Díaz a través de un comunicado.