La teniente alcalde del área de Personal y Gestión de Recursos, Pilar Fernández-Fígares, ha anunciado hoy que el presupuesto municipal para 2017 contemplará una partida de 500.000 euros para impulsar el IV Plan de Empleo, que permitirá la contratación temporal de personas empadronadas en el municipio que se encuentren desempleadas. Con esta iniciativa se pretende disminuir la tasa de paro en la localidad, al tiempo que se refuerzan los diferentes servicios municipales que se ofrecen a los ciudadanos.
Fernández-Fígares ha explicado que el Ayuntamiento ha destinado, por cuarto año consecutivo, una partida para favorecer el empleo entre los colectivos que lo requieren. Así, el primero estuvo dotado en 2014 con 500.000 euros y permitió la contratación de 250 personas, mientras que el segundo, que contó con una partida de un millón de euros en 2015, favoreció a un total de 365 ciudadanos.
En la actualidad, el Consistorio está desarrollando el III Plan de Empleo Municipal, que con una partida de 500.000 euros ha facilitado la contratación de 152 personas durante todo este año. De hecho, la cuarta y última fase de este Plan de Empleo Municipal tendrá lugar a mediados de diciembre, cuando se incorporen otras 22 personas para tareas de limpieza y jardinería. La edil ha explicado que el Consistorio ha optado por realizar las contrataciones en diferentes bloques para “garantizar así una mayor eficiencia y operatividad en los servicios que se ofrece a la ciudadanía”.
Fernández-Fígares ha destacado que el Ayuntamiento sigue apostando por las empresas locales para realizar proyectos como la remodelación integral del casco histórico o la ejecución de nuevas infraestructuras, entre otros, para logar así una mayor dinamización de la economía local. Asimismo, ha apuntado que las inversiones productivas impulsadas por el Consistorio también contribuyen a reducir la cifra de desempleo en la ciudad.
Por otra parte, la responsable municipal ha comentado que a partir de mañana se pondrá en marcha un nuevo plan de empleo dirigido a personas en riesgo de exclusión social. Esta nueva iniciativa, que cuenta con una subvención de 192.750 euros de la administración autonómica, se ha podido poner en marcha en el municipio porque el Ayuntamiento de Estepona se encuentra al corriente en los pagos de Seguridad Social y Agencia Tributaria.
Con este nuevo plan de empleo se podrá contratar en torno a 90 personas durante un plazo de dos meses. Los contratos darán comienzo en febrero y los beneficiados percibirán 1.070 euros mensuales. Las solicitudes se podrán presentar a partir de mañana en la Agencia Pública de Colocación, ubicada en Huerta Nueva, y hasta el próximo 30 de noviembre.
Los requisitos de los interesados para optar a uno de los puestos de trabajo son los siguientes:
– Que en el momento de la presentación de la solicitud se encuentren en situación de desempleo y no hayan trabajado más de 90 días durante el año anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
– Que al menos un año antes de la presentación de la solicitud todos los miembros de la unidad familiar hayan estado empadronadas como residentes en un mismo domicilio ubicado en un municipio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, a excepción de las personas nacidas, adoptadas o acogidas con posterioridad a esa fecha, las víctimas de violencia de género y las personas andaluzas retornadas.
-Que el importe máximo de los ingresos netos del conjunto de la unidad familiar sea:
1. Inferior al Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM), para personas de una sola persona.
2. Inferior a 1,3 veces el IPREM para unidades familiares de dos personas.
3. Inferior a 1,5 veces el IPREM para unidades familiares de tres personas.
4. Inferior a 1,7 veces el IPREM para unidades familiares de cuatro o más personas.
A tal efecto, se computarán los ingresos de cualquier naturaleza que cada miembro de la unidad familiar haya percibido durante los seis meses anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
– Que la persona solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, acreditada mediante informe realizado por la persona trabajadora social del los Servicios Sociales Comunitarios (el informe social sólo se emitirá si la persona solicitante cumple los requisitos señalados en los anteriores puntos).