El Ayuntamiento de Estepona ha rechazado ante el SERCLA una petición del Comité de Empresa para equiparar salarialmente a los empleados procedentes de las empresas municipales, con los funcionarios que accedieron a su puesto mediante un proceso selectivo. La teniente de alcalde de Personal, Pilar Fernández-Fígares, ha calificado de “inoportuna e improcedente” esta petición, al considerar que no se puede sustentar con razones económicas, laborales o motivos jurídicos.
La edil ha añadido que la aplicación de esta medida supondría aumentar el gasto de personal en 600.000 euros anuales, y que ello pondría en peligro la estabilidad económica y la normalidad en el Ayuntamiento de Estepona. Para Fernández-Fígares, “el bien general debe estar por encima de los intereses particulares de un colectivo”.
Por otra parte, el Consistorio también ha rechazado una petición del sindicato CCOO para reactivar el programa de puntualdiad y absentismo laboral, la ayuda escolar y las prestaciones sanitarias por gastos de oftalmología y odontología, que supondrían un gasto anual de dos millones de euros.
El Ayto de Estepona rechaza la petición del comité de empresa para que empleados que fueron contratados sin proceso selectivo cobren igual que los funcionarios que accedieron por oposición
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