Con el paso del tiempo y la globalización del mundo ha hecho que cada vez más haya trabajadores de otros países laborando fuera de su país de origen. Se trata de los trabajadores expatriados, muchos de ellos relacionados con las nuevas tecnologías. Y generalmente con un promedio de edad de entre 25 y 40 años. Este tipo de trabajadores necesita un Seguro de viaje para expatriados.
Ellos requieren de una serie de necesidades concretas que deben ser cubiertas por sus compañías de origen. El principal de todos, confirmado por los mismos trabajadores, es la asistencia sanitaria. Para ello es necesaria una póliza de seguro que acometa determinadas prestaciones claves.
Para ello hay que aclarar y destacar qué tipo de funciones hacen este tipo de trabajadores. Para ello es necesario diferenciar si es un trabajador desplazado, multi-state (UE) o expatriado por su empresa. Esta situación y las condiciones pactadas por su empresa será básica para cubrir sus necesidades aseguradoras.
Los seguros de Viaje que cubren lo relacionado con la asistencia médica son los más demandados por el público.
El principal detalles a aclarar es si el trabajador que se desplaza al extranjero es por varios años o los que solo van por un año, pero que siguen manteniendo su domicilio habitual en España.
También aparecen los seguros de Viaje para empresas, con coberturas más parecidas a un seguro de Viaje para ocio, uniéndose algunos servicios y coberturas específicos. Los especialistas aconsejan contratar un seguro de Salud, en España o en el país de destino.
Las definiciones generales de este tipo de trabajadores son estipulados por las compañías especializadas :
-el expatriado reside en un país diferente al suyo de origen por un tiempo entre dos y cinco años de media, con lo cual requiere unas necesidades de protección distintos. Más aún si se desplaza con la familia.
Como producto general los expatriados necesitan un seguro de Salud completo con coberturas sanitarias por enfermedad y tratamientos médicos de urgencia o enfermedad común, con garantías de inclusión de tratamientos prolongados (oncológicos, maternidad, etc.), consultas médicas y servicios internacionales de evacuación, repatriación, etc. Y para ello hace falta un acceso rápido a los servicios médicos en el país de destino”.
La importancia de este colectivo queda analizando los datos de la encuesta anual Expat Insider realizada por InterNations, una comunidad de expatriados con más de 5,1 millones de miembros. Viene funcionando desde hace diez años y las aportaciones las reaIizan casi 12.000 expatriados de 177 nacionalidades en 181 países o territorios. Los datos no solo sirven de pura estadística sino también valen para establecer como es la calidad de vida de estos trabajadores, como instalarse en otro país, la vivienda, el idioma, etc.
En el último informe dado a conocer a los medios de comunicación se realzan algunos destinos que están experimentando grandes aumentos en la inmigración desde Estados Unidos y otros países occidentales ricos.
De España valora su magnífico clima, uno de los costos de vida más bajos de Europa occidental y ciudades ricas en cultura. Madrid, Barcelona, Sevilla y Bilbao cuentan con grandes comunidades de expatriados de habla inglesa. La Costa de Valencia gana adeptos hasta el punto de situarse como primera en el Índice de Calidad de Vida de 2022 de InterNations. Y asimismo en la lista anual del Índice de Live and Invest Overseas para 2024.
Una de las preguntas claves es ¿Cómo hacer la mudanza?. Hay varias opciones para los expatriados que buscan mudarse a España. El que disponga de fondos suficientes puede considerar la visa no lucrativa (o NLV), que es ideal para jubilados y aquellos que tienen otras formas de ingresos pasivos que se originan en Estados Unidos.
España también ofrece una visa de nómada digital y una visa de emprendedor.
La empresa Globelink es conocida a nivel mundial. Se especializa en ofrecer la prestación de seguros de viaje para las personas que viven en España. Está plenamente aAutorizada y regulada por la Autoridad de Conducta Financiera y aprobado por los reguladores de la UE. De este modo Globelink se convierte en el principal proveedor de las políticas de viaje multi anual y también la cubierta solo viaje para las personas que viven en todos los países de la UE.
Se trata de poíticas viaje multi anuales Globelink que dan cobertura a un número ilimitado de viajes con una opción de cobertura para todo el mundo o sólo para Europa. Así se puede seleccionar entre las que dan una duración máxima de viaje individual de 17, 31, 45, 60, 90 ó 120 días.
Una de las grandes novedades que afronta la compañía es considerar que los clientes deben ser asegurados para Gastos Médicos de Emergencia y Repatriación en caso de ser heridas como consecuencia de un ataque terrorista.